为增强员工职业技能水平，打造学习型专业化团队，从基层中选拔优秀物业管理人才，为集团发展提供人员储备，恒辉物业组织开展“知识技能竞赛”。竞赛设置初赛、复赛与决赛三轮考核，初赛与复赛均为笔试，分别以选择题与案例分析为主，决赛则以必答题+抢答题+演讲形式进行，演讲为命题演讲。内容涉及物业法律法规类、品质管理类、财务管理类、设施设备类与人力资源管理类。

4月10日，知识技能竞赛初赛在ICC环球智汇中心举行，来自各分、子公司，各大区的155名员工报名参加本次竞赛。

竞赛本着公平、公正、公开的原则进行。员工在进入考场前，需将手机、复习资料等留在指定位置；进入考场时，需一一核对身份证信息与考试报名信息；考试开始后，员工们纷纷认真作答，奋笔疾书。

参加竞赛的员工，凭借扎实的理论功底和显著的学习成果，稳扎稳打，在规定时间内完成答卷。伴随着初赛的结束，45名员工初赛及格进入复赛。

复赛中，需要的不仅仅是对基础理论知识的掌握，更需要对日常物业管理工作有所了解，有其处理意见与办法。

一场物业知识技能竞赛

一次物业多领域学习体验

他们将“硬核”的法律法规

变为“柔和”的相处技巧

在知识技能竞赛中

让日常管理中的各项工作

走进末端、走进员工、走进心坎

在以赛促学，以学促行中

浓厚企业学习的良好氛围